-Помощь в организации работы
-Решение организационных вопросов, в том числе при проведении мероприятий;
-Помощь в подборе персонала (создание дополнительного подразделения);
-Проведение собеседований, отсеивание кандидатов;
-Помощь в адаптации нового персонала;
- Ведение первичного документооборота;
- Замещение руководителя в его отсутствие.