Требования: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, обучаемость.
Обязанности: подбор персонала (проведение собеседований), запуск в работу(подготовка кадров – обучение ), контроль работы сотрудников.
Условия: 5/2, ( с 9до 6ти), сплоченный коллектив, соц. гарантии, развитая корпоративная культура, перспектива карьерного роста.